Tinto-Éco lauréat du Fonds International et Sud de Bond’Innov

Tinto-Éco lauréat du Fonds International et Sud

Tinto-Éco lauréat du FIS

Tinto Éco signe un deuxième Fonds International & Sud (I & S)

Encore une fois, TintoÉco a convaincu le d’expert du comité d’agrément du Fonds I & S.

Grand merci à Bond’innov, Institut de Recherche pour le Développement, Caisse des Dépôts et Consignations, Sanofi et Initiatives-Grandes-Ecoles-Universités.

Soutenir ainsi la solution d’échange d’emploi de TintoÉco caractérisée par TintoMoov et TintoClub, contribue à l’écomobilité à la RSE.

Félicitations à Mahamadou DIAGOURAGA et Mohamed ELFILALI qui ont signé leurs conventions le 25 avril 2018, dans les locaux d’Initiative France.

Pour terminer, le FI&S est un dispositif de financement et d’accompagnement de Bond’innov administré par Initiative France.

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Tinto-Éco optimise les trajets domicile-travail grâce à l’échange d’emploi !

Tinto-Éco - permutation de job pour réduction de temps sur les trajets domicile-travail

Tinto-Éco – Shémat – permutation de job pour la réduction des trajets domicile-travail

L’optimisation des trajets domicile-travail avec l’échange d’emploi entre salariés de même fonction

L’optimisation des trajets domicile-travail à travers l’échange d’emploi ou la permutation de job permet la réduction des trajets domicile-travail afin de se prémunir désagréments des grèves, intempéries, circulations, alternées et embouteillages.

Aujourd’hui, les employés parcourent en moyenne 26 kilomètres pour aller occuper des fonctions souvent représentes à moins d’un kilomètre de leurs domicile. Ces trajets sont fréquemment accompagnés d’aléas nuisibles à l’efficacité productive et au bien-être. En effet, plus les trajets domicile-travail sont longs, plus cela impact les entreprises et leurs employés.

Nous sommes également sujets aux ” réglementations RSE ” dû aux pics de pollution et aux prises de conscience du bouleversement climatique.

Le télétravail et le covoiturage atténuent ces externalités négatives. Dommage que l’un contribue à l’isolement et que l’autre est trop sujet au hasard.

 

L’intérêt de l’optimisation des trajets domicile-travail avec l’échange d’emploi ?

La réduction des trajets domicile-travail à travers l’échange d’emploi entre salariés de même fonction dans une même entreprise est la nouvelle solution d’écomobilité !

Correctement exécuté, La permutation d’emploi permettrait une réduction quasi-instantanée des distances, des consommations et donc des émissions ainsi que des coûts.

L’échange d’emploi dans un but de rapprochement domicile-travail est très bénéfique pour le bien-être et le pouvoir d’achat des salaries. Cette alternative permet également la réduction des charges ainsi que l’empreinte carbone des entreprises multisites.

Spécialiste digital de déplacements écoresponsable, Tinto-Eco accompagne  les Entreprises et leurs employés dans la mise en place de solutions d’écomobilité.

Le rapprochement domicile-travail grâce l’échange de poste vous intéressés cette solution de et désirez en savoir plus ? Demandez votre simulation et évaluez votre potentiel écologique, économique et social à travers notre système l’échange d’emploi.

Vous trouvez que l’idée est géniale ? Partagez cette news pour que d’autres prennent conscience que la suppression des distances inutiles est utile !

Tinto Eco – L’énergie la moins chère est celle que l’on ne consomme pas.