Plan de déplacements entreprise, optimisions nos trajets domicile-travail?

Tinto-Éco Déplacements Domicile-Travail

Tinto-Éco Plan de déplacements entreprise (Trajet domicile-travail)

Nouvelle loi mobilité pour la transition écologique.

2018 apporte son lot de loi et d’innovation en faveur de la transition énergétique et du développement durable. Cette année, nos dirigeants ont mis l’accent sur le “plan de déplacements entreprise” et notamment sur les trajets domicile-travail.

Les législateurs ont créés de nouvelles règles pour tenter de préserver la faune et la flore.

Cela permettra de réduire les coûts, les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre imputables à nos activités, nos modes de vie et de consommation.

En tant qu’acteur du développement durable et spécialiste digital des déplacements écoresponsables, je ne peux qu’apprécier et saluer cette dynamique.

Depuis, et avant l’application de cette loi sur le plan de mobilité, des initiatives bien intentionnées ont vu le jour. Aujourd’hui les véhicules électriques, du covoiturage, du télétravail se démocratisent et les transports en commun se rénovent et s’améliorent.

Cependant, toutes les solutions mises sur le marché ne respectent pas toujours les trois piliers du développement durable (l’écologie, l’économie et le social).

Selon la première définition officielle du Rapport Brundtland en 1987, « le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins ».

Nouvelles formes de mobilité et de non-mobilité.

Les chiffres officiels que nous avons pu vérifier révèlent que les Français parcourent en moyenne 26 kilomètres entre leur domicile et leur lieu de travail, soit près de 13 000 kilomètres et 2 tonnes de CO2 par an.

Il me semble que la situation pourrait être meilleure si nous commencions par optimiser les trajets domicile-travail. Tous cela est cumulable avec la mutualisation et de partager nos moyens de déplacement.

Pour les entreprises multi-sites, nous pourrions par exemple mettre en place une solution de rapprochement domicile-travail basé sur un système d’échange de poste entre salariés de même fonction. Nous avons pu vérifier qu’en moyenne 60% des salariés pourraient en moyenne 26 km pour aller occuper leur fonction représentée à moins d’1 kilomètre de leur domicile.

Je pense qu’avant de procéder à des investissements coûteux ou discutables, nous devrions d’abord réduire ces distances. Je suis convaincu que cela nous accordera un de temps pour la transition énergétique nécessaire.

Optimiser les déplacements domicile-travail par l’échange de poste permettrait une réduction quasi-instantanée des distances et des temps de trajet. Cela réduira les consommations énergétiques, les émissions de gaz à effet de serre et les coûts liés.

Pour préserver nos économies, l’environnement, gagner en bien-être et pouvoir d’achat, nous devons améliorer notre efficacité productive. Pour cela, nous devons respecter le précepte attestant que « l’énergie la moins chère est celle que l’on ne consomme pas ».

 

 

Mahamadou DIAGOURAGA

Directeur Tinto-Éco

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  1. […] entreprises de détecter les opportunités de réduction des trajets des employés grâce à une solution de permutation d’emploi entre employé de même […]

  2. […] nous faut retourner aux fondamentaux du développement durable pour relever les défis climatiques et […]

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